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中国南方航空湖北航空值机、登机口服务员、机场休息室等航空地面服务招聘

文章出处:高航招聘网 人气:105发表时间:2019-04-15

中国南方航空股份有限公司湖北分公司是中国南方航空股份有限公司的全资分公司,基地设在武汉,是湖北地区地区航空运输龙头企业。

      为践行中央在汉企业社会责任,满足公司发展需求,现面向社会对部分岗位进行公开招聘,具体如下:

一、岗位职责

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岗位一:

1、部门:地面服务保障部

2、岗位:航空地面服务

主要职责:主要从事武汉天河机场候机楼内旅客服务工作,包括但不限于值机、登机口服务、两舱休息室服务、中转服务、行李查询服务等。

3、工作地点:武汉天河机场

4、用工性质:劳务派遣制

5、应聘条件

  1.大专(含)以上学历(2019年4月前毕业)。

  2.身高:男1.70米(含)以上,女1.60米(含)以上。

  3.具备英语交流能力。

  4.年龄:18-28周岁(1991年1月1日至2001年12月31日期间出生。)

  5.具有良好的职业素养和工作责任心,能胜任倒班工作,具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

  6.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。

  7.遵守国际法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。

(二)岗位二:

1、部位:运货部

2、岗位:货运进出港

主要职责:负责货物运输出港的过磅、储存、配载、出仓等一系列地面保障工作,负责货物到达库的综合保障工作。

3、工作地点:武汉天河机场、

4、用工性质:劳务派遣制

5、招聘条件

1.  大专9(含)以上学历(2019年4月前毕业)

2.  年龄:20-30周岁(1989年1月1日至1999年12月31日期间出生)

3.  具有良好的职业素养和工作责任心,能胜任倒班工作,具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

4.  身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。

5.  遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。                                          

(三)岗位三:

1、部门:运货部

2、岗位:货运卸装

主要职责:负责确保货物正常收运,确保航班安全、整点,提供优质卸装服务,负责完成上级交办的其他工作。

3、工作地点:武汉天河机场

4、用工性质:劳务派遣制

5、招聘条件

1.高中(含)以上学历

2.年龄:20-35周岁(1984年1月1日至1999年12月31日期间出生)

3.熟练掌握危险品运输、法律法规等方面的知识。

4.具有良好的职业素养和工作责任心,能胜任倒班工作,具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

5.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。

6.遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求

岗位四:

1、部门:货运部

2、岗位:货物司机

主要职责:负责对进出港航班的货物、邮件、行李进行地面运输和协助卸装机的工作,严格按照车辆操作规程开展工作,在保证安全的基础上,全力提升服务质量,完成货物、邮件、行李装卸及地面运输服务。

3、工作地点:武汉天河机场

4、用工性质:劳务派遣制

5、招聘条件:

1.高中(含)以上学历。

2.年龄:20-40周岁(1979年1月1日至1999年12月31日期间出生)

3.B2(含)以上驾照。

4.无重大及以上交通事故记录

5.熟练掌握危险品运输、法律法规等方面的知识。

 6.具有良好的职业素养和工作责任心,能胜任倒班工作,具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

7.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。

8.遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求

 二:薪资福利待遇:

(一)员工可获得具有市场竞争力的薪酬,同时享受全面的五险一金福利待遇。

(二)享受法定的带薪假期及航空公司专享福利

  岗位一、岗位二的服务类员工入职满一年后可根据公司服务地面类晋级要求,参加晋级考试,通过相应等级后有机会与南航直接签订劳动合同。

三:招聘程序:

  招聘程序按报名,资格审查,面试,体检,背景调查,聘用上岗进行。

(1)资质审查:由人力资源部对报名人员进行资格审查。

(2)面试安排:面试地点、时间另行通知

 面试必备材料:

1、纸质个人简历

2、身份证原件

3、近期免冠一寸证件照一张(白底照片,深色外套)

4、相关证书及证明原件

5、打印含二维码的学信网验证页(大专及以上学历需要在有效期内)


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